最后邱副廠長叫了另外兩個副廠長一起，彼此壯膽。
不過職工們暴怒的情緒已經被安撫了，還一個個帶著懷疑人生的表情。
邱副廠長膽色恢復了幾分，拍了拍手道：“大家都去大禮堂集合，黃老板給大家開個會！”
職工們眼睛一亮，黃老板是不是要給他們吃個定心丸？
眾人呼啦啦全都跑去了大禮堂，三個副廠長差點被踩扁，相互攙扶著閃到一邊。
這真不是他們慫！
人多力量大，和人太多力量太大是兩碼事(╥﹏╥)……
…
大禮堂，上千職工齊聚。
黃玉珍跟幾個副廠長帶著廠里的干部走了進來。
禮堂里吵鬧的聲音逐漸變小了，直到徹底安靜下來。
黃玉珍也不是第一次面對這么多人了，站在臺上也不需要醞釀，直接開口。
“按理來說，我來咱們廠，是為了解決廠里的效益問題，職工們發工資的事兒不歸我管。”
“但考慮到大家生活生有困難，也沒法安心工作，我會跟上面溝通，先給大家發一個月的工資，解決吃飯的問題。”
“拖欠的其他工資，就需要大家伙齊心協力，度過眼前的難關，廠里有錢拿，你們自然有錢拿，是不是這個理兒？”
職工們面面相覷，能先解決一個月的工資當然是好的，可廠里真的能恢復到以前的效益嗎？工資真的能發下來嗎？
一千多職工，工資有高有低，平均下來一個人每月四十多塊錢，半年的工資就是三四十萬！
黃玉珍看著他們，“廠里的效益問題，是我們該面對的問題，而你們，要做的就是負擔起自己的責任！”
“從現在開始，所有人立即回到工作崗位，車間主任抓好各自車間的生產，哪個車間的任務完不成，拖了大家的狗腿，不僅要面臨處罰，獎金一律取消。”
一個車間主任疑惑道：“咱們廠生產的電視機都積壓了幾萬臺了，難道還要繼續生產？”
黃玉珍說道：“如果你們能明白這其中的關竅，就不需要我這個顧問了，不是嗎？你們要做的，就是按照計劃來，剩下的，自然會有人負責。”
“如果沒有信心，就想想國棉二廠和勞保廠，打聽打聽人家是怎么團結一心搞生產的！”
職工們沒話了。
現在上面派人來給他們解決問題，就是還有辦法，要是不派人來，他們自己也解決不了。
到最后廠子只有破產倒閉這一條路。
黃老板年前用了兩個月的時間，讓國棉二廠扭虧為盈，現在勞保廠也開始有起色了，那他們電視機廠興許也能有奇跡……
這些工人們的親戚和鄰居有也有在這兩個廠子上班。
等黃玉珍和領導了離開了，大家伙就開始議論紛紛。
“咱們廠真能像國棉二廠那樣？”
“要是真的，那咱們廠可就發達了，我二舅家的表姐，就是在國棉二廠上班，據說他們廠除了正常工資外，每個月單單加班費就能多掙20塊錢……”
“真的假的……”
繼國棉一廠轉型生產毛絨玩具之后，國棉二廠由原先的布料轉為生產成衣，勞保廠也開始做窗簾了。
去年的時候，這幾個廠子比他們也搶不了多少。
結果這幾個廠子就像是打了雞血一樣活了過來，而且一路高歌猛進，不知道驚掉了多少人的下巴。
尤其是勞保廠，差一步就破產，結果現在也開始盈利了！
不過他們電視機廠，沒有辦法轉型，還讓他們繼續生產。
職工們心里別提多復雜了，懷著希望喪喪地回去干活。
廠領導們當然理解職工們的心情，他們自己的心情也是忐忑不安，又懷著希望的。
此時眾人跟著黃玉珍離開大禮堂，回到辦公樓。
京城電視機廠出現債務危機，在黃玉珍的預料之中。
但她之所以會在這樣的情況下，還堅持讓廠里沒日沒夜地搞生產，是有打算的。
黃玉珍之所以選擇電視機廠作為試點單位，是做過深入調研的。
這個廠之前的情況，用茍延殘喘來形容最合適不過了。
原本一個年設計產能12萬臺的中型電視機廠，她接手前，一個月最多只能生產兩三千臺。
倒不是不能提高產能，想要提高產能對于廠子來說實在是太簡單了，但問題是賣不出去。
兩三千臺的量，生產出來就能賣掉，賺的錢剛好能夠廠里職工發工資，情況好一點還能有點盈余。
一旦大規模地擴大產能的話，結果必然是產品大量積壓，企業債臺高筑。
而之所以會出現這樣的情況，主要是有兩方面的原因。
一方面是京城電視機廠自身實力差，品牌缺乏競爭力。
另一方面是京城電視機廠的對手太強大，面對這樣的對手，他們毫無機會！
京城電視機廠建廠不過5年的時間，當時投資規模超過了800萬，擁有工人兩千人左右，放眼國內也算規模不小的國營大廠了。
前幾年的京城電視機廠也曾輝煌過，巔峰時期，電視機十分暢銷，在各省都占有不小的市場份額。
但好景不長，國內各省市都陸陸續續開始搞電視機產業，還一個比一個卷。
在京城本地，京城電視機廠要面對牡丹牌電視機、長城牌電視機。
本地不好混也就罷了，外地同樣群雄割據，卷得要死。
外地最大的市場份額被滬市電視機廠的金星和飛躍兩個品牌吃掉。
剩下的則被秦省的黃河電視機、塞北省產的天鵝牌電視機，以及冀北省的環宇、金陵的熊貓等多個電視機品牌瓜分干凈。
京城電視機廠的市場份額一再被蠶食，逐年萎縮，效益也是一降再降。
更為重要的是，眼下國內的其它廠的領導們看得都比較遠，都在想方設法搞彩色電視機。
反觀京城電視機廠，在這么關鍵的時候卻故步自封，守著幾年前的老產品勉強度日，被淘汰不過是遲早的事兒。
所以電視機廠唯一的出路就是對產品進行換代升級，強化自身的同時和其它品牌搶市場。