聽到周宇辰的話，辛彥海點點頭，道：“您說的是。周先生，這個工廠太大了，三十個保安恐怕夠嗆。”
周宇辰道：“那你需要多少人？”
辛彥海道：“三班倒，每個班最少十五人，有明有暗，制高點必須掌握在我們手中。還有就是在各個地方安裝高清晰攝像頭，給安保人員配備三四輛巡邏車，分布在各個不同的方向，保證可以用最快速度抵達出事地點。還要....”
“停！”
周宇辰做了個停止的手勢，道：“老辛，你以前是不是做過安保工作？我發(fā)現你對這行挺熟悉呀。”
辛彥海指了指上面，道：“我在那里做過警衛(wèi)員，也受過這方面的專業(yè)訓練。”
“厲害。”
周宇辰豎起大拇指，道：“安保的問題交給你，我算是徹底放心了。人員、車輛、設備、規(guī)程全都由你定，需要多少錢，你列個表格給我。走，咱們先去看看員工宿舍，盡快找保潔過來打掃一下。”
辛彥海道：“好。”
鴻達手機電子制造廠的保護工作，政府做的還是非常不錯的。
不僅辦公室、車間、倉庫、實驗室等重要區(qū)域保持完好，宿舍內的空調、鐵床、柜子、桌子什么的也是一應俱全，并沒有像電視上那樣被那些暴怒的員工搶走。
周宇辰一口氣從網上找了三個保潔公司的電話，讓他們全部過來打掃衛(wèi)生。
看看時間已經是下午三點多了，周宇辰道：“老辛，保潔公司的人到了之后，你招呼一下，先把宿舍區(qū)打掃干凈。你暫時找個好點兒的酒店住下，公司給你報銷。”
辛彥海道：“我可以去買床被子，睡在這里。”
周宇辰笑道：“還是等你的那些戰(zhàn)友到了之后，你們統(tǒng)一去買吧。別忘了把工作和生活需要的東西列個表格給我。”
辛彥海點點頭，道；“好。”
周宇辰離開后，辛彥海給自己的那群戰(zhàn)友分別打了一個電話，讓他們用最快速度前來云海報到。
接下來的一周，周宇辰開始了頻繁的面試工作。
他第一個選擇的是副總。
獵頭公司一共給他提供了十二位擁有著相當經驗的高級管理人才。
周宇辰挨個見了一遍，最終選擇了一個叫王廣忠的中年男子。
他的履歷在所有的競爭者中并不出彩，優(yōu)點是性情比較沉穩(wěn)，對待工作嚴謹認真，不貪功，不冒進，守成有余，進取不足。
這樣的人絕對不適合做管理者，但非常適合做一個管家。
而周宇辰需要的恰恰就是一個可以給自己看好家，能夠不折不扣執(zhí)行自己命令的大管家。
當然，還有一個最關鍵的地方是忠誠度。
周宇辰對每一位應聘者都推心置腹的談了二十分鐘，其中有八位忠誠度在百分之五十以下，三位在百分之六十左右，只有王廣忠一個人達到了百分之七十。
在自己跟他簽訂了副總合同后，王廣忠的忠誠度提升到了百分之八十，這在古代絕對是純純的忠貞之士。
一個既有能力又對自己忠心的下屬，無疑是所有老板最喜歡的，周宇辰也不例外。
搞定了王廣忠后，兩人迅速組建了人事部、財務部、銷售部、后勤部等各個部門。
在所有的部門中，研發(fā)部無疑是最重要的。
鋰電池和充電技術的研究涉及到化學、材料學、電氣學等領域，周宇辰親自主導，一口氣招聘了八十多位這些方面的專家。
其中，最牛的一位是來自神州電子公司的專家趙科。
他今年有四十八歲，曾經在夏國科學研究院工作過，后來不滿意那里的科研環(huán)境，便進入了神州電子公司，主持了不少大型科研項目，獲得了不少專利。
趙科原以為自己會在神州電子公司干到退休，沒曾想公司老總在三年前得了癌癥去世了，新上任的總裁什么都不懂，更不注重技術研發(fā)，將研發(fā)資金是一砍再砍。
趙科勃然大怒，與領導層發(fā)生了劇烈的沖突，最后的結果可想而知。
周宇辰對趙科很是看重，直接任命他做了研發(fā)部門的老大。
這家伙上任的第一天就把神州電子公司研發(fā)部二十六位核心人員給弄進了鯤鵬集團，讓周宇辰高興的不行。
為了讓趙科等人徹底歸心，周宇辰把趙科和幾位項目組組長召集起來，開了一個新型手機電池和快速充電技術的研討會。
在會上，周宇辰用了一個小時，向大家講述了一下自己的研發(fā)思路，徹底震懾住了所有人。
科研人員的思想與一般的普通人不同，想要得到他們的認可非常簡單，只要你能在他們所擅長的領域擊敗他們，立刻就會得到這些人的尊重。
顯然，周宇辰做到了。
那幾位組長的忠誠度從六十多直線飆升到了近八十，而趙科直接達到了八十二。
周宇辰講完后，眾人討論了整整六個小時。
最終決定由趙科擔任研發(fā)總負責人，將一個個需要攻關的任務分配給了各個小組。
趙科的第一件事情就是要錢買實驗儀器和相關設備。
短短的一周時間，周宇辰花掉了八千多萬，這才建起了一個高科技實驗室。
再這么下去，就算研發(fā)成功了，周宇辰也沒錢買原料生產手機電池和充電器了。
“系統(tǒng)任務：研發(fā)出大容量鋰電池和超級快充技術，幫助鯤鵬集團成為夏國手機電池行業(yè)的霸主，獎勵玩家一百個屬性點和一次抽獎機會。”
“系統(tǒng)任務：研發(fā)出大容量鋰電池和超級快充技術，幫助鯤鵬集團成為全球手機電池行業(yè)的霸主，獎勵玩家五百個屬性點和三次抽獎機會。”
.......
研發(fā)團隊剛剛步入正軌，游戲系統(tǒng)的任務就來了，這讓周宇辰非常高興。
如此高的獎勵，還是他得到全能養(yǎng)成系統(tǒng)以來從未有過的。
喜歡從游戲中提取技能，我發(fā)達了。