上午七點五十，林劍提前把謝書記的水杯放到會議室正中間。

這時，他就看到魏部長邁著四平八穩的步子走了過來，手里拿著一個文件夾。

過了幾分鐘，嚴書記和任書記有說有笑地走進了會議室。

七點五十九分，馬市長邁著穩穩的八字步，從走廊那邊走了過來。

這時，謝書記正好從辦公室出來了。

兩人以差著半個身子的時間差走進了會議室。

林劍在身后為他們輕輕地關上了會議室的門！

謝天恩在自已的位置坐下，用目光掃視了一下會議全場，然后說道：“開會吧，魏部長，你把這次擬調整的人員名單簡要說一下！”

魏不凡拿起文件夾，翻開來看著，然后說道：

“根據謝書記的指示，這幾天我分別征求了其他常委的意見，經過我們干部科的人連夜加班，最終形成了這份人事調整方案，現在，我對方案做一下說明，并就其中涉及到的人員簡單介紹……”

謝天恩微微皺眉，任振軍和嚴守正對視一眼，臉上顯出異樣的表情。

很顯然，這和他們想象中的會議并不一樣。

當初謝天恩交代魏不凡的時候，是讓他象征性地看看其他常委有沒有補充的。

可是很明顯，魏不凡當成了一件大事去抓，因為他這樣說道：

“這一次，結合上級關于人事工作的文件精神，我們初步劃定了一些硬性要求，比如：年齡超過55歲的正處級，原則上不再擔任領導職務……”

謝天恩越聽越別扭，本來就是一次小范圍調整，誰知魏不凡弄出了這么大的幺蛾子。

竟然在方案中弄出了“三個原則，四個一律不準”等條條框框。

看樣子，他要一次性把能涉及到的人都調整一遍。

這不是謝天恩最初的意思。

馬懷山低著頭，一副正在認真傾聽的樣子，可是他卻在內心里暗暗發笑。

這個魏不凡也太能了，讓他把事情弄大一點，他果然把水攪渾了。

在這個時間段，謝天恩了解和培養的人，和馬懷山比起來當然還差得遠。

何況分管著市委市政府重要部門的常委都在自已手中，自然可以推薦一大批“德才兼備”的優秀人才！

就在魏不凡還要大張旗鼓地長篇大論時，謝天恩用右手不輕不重地敲了敲桌子，然后說道：

“魏部長，小范圍的調整用不著這么復雜吧，你撿重點說一下！”

謝天恩表情嚴肅，目光銳利，這讓魏不凡心里很不是滋味。

他裝作很委屈地說道：“我記得您當初讓我征求一下其他常委的意見，我這都是……”

他話還沒說完呢，就聽謝天恩說道：

“當初我一共跟你交代了幾個人？你搞這么復雜干什么？馬市長他們都很忙的，現在不是來給你研究方案的，是來研究具體人和職位的！”

謝天恩有些生氣，既然你給我裝糊涂，我就給你來個偷梁換柱。

我看你還怎么蹦跶！

魏不凡一愣，他可沒想到謝天恩這么強勢，說話絲毫不留情面。

他委屈地看了一眼馬市長，看到了馬市長面無表情的鎮定。

他只好提高了聲音說道：“好的，按照謝書記的要求，我把當初謝書記提議到的幾個人給大家介紹一下……”

眾人也聽出了他語氣中的不滿。

但是他這一次，也徹底激怒了謝書記。

謝天恩是個喜怒不形于色的人，可是對于這個接二連三給自已制造障礙的組織部長，他內心已經極度反感了。

組織部作為市委的工作部門，按照職責來說，必須聽市委書記的安排。

誰知他竟然這樣？

謝天恩心里閃過了無數念頭，臉上卻沒有絲毫變化，只是很平常地看著魏不凡，期待他盡快說下去。

終于，他開始介紹具體人員的任職信息：

趙明峰，原任市紀委副書記，現提名財政局局長；

黃旺仔，原任市公安局副局長，現提名市委政法委副書記；

明眼人都看出來了，這是對龍在天離任后的公安隊伍提前進行了調整。

時天亮，現任市政法委副書記，提名為市紀委副書記；

以上人員就是當時謝天恩交代安排的。

這個時候，魏不凡看了嚴守正一眼，接著說道：

“市紀委四室主任未來來，提名為市紀委常委，副處級！”

謝天恩臉色平靜，不置可否。

“鳳巢縣副縣長，公安局局長齊海，提名市公安局副局長，正處級；”

看謝書記沒什么反應，魏不凡猶豫了一下，接著說出了一大串名字。

涉及到全市的多個部門，有正職也有副職，有市直單位也有下屬的縣區。

等他把名單念完之后，謝天恩直接就開口了：

“不凡同志，如此大規模的人事調整，你們組織部到各單位考察過了沒有？被提拔的人工作實績如何，群眾反應如何，你們都了解清楚了嗎？”

魏不凡事前想到謝天恩可能會不滿意，但是沒想到人家直接拿他們組織部門遺漏的程序開刀。

一時間他竟然無話可說！

“在干部調整上，我一貫主張小步快跑，成熟一個，調整一個；空缺一個，補齊一個，而不是按資歷論輩分，一哄而上一哄而下，這樣對工作能帶來什么好處……”

謝天恩態度嚴肅地批評了這種人事調整中的大鍋飯現象。

強調了人事調整要為工作，尤其是當前重點工作服務的理念。

而不是為了調整而調整，更不是為了搞權力平衡，你推薦一個自已人，我也必須推薦一個自已人；

或者說你們紀委推出去兩名干部，我們政法委也必須推出去幾名干部！

謝天恩的話雖然不響亮，但是沉穩有力，像一記重錘，擊在了魏不凡的心上！

最后，他說道：“既然組織上讓我來這里當班長，我就要對咱們這個組織負責，如果在工作中不能團結一心，而是背道而馳、陽奉陰違，我會向組織建議進行人事調整，或者直接調整分工……”

這些話在班子會上說出，已經非常嚴厲了。

等于直接告訴魏不凡，你要是再這樣陽奉陰違，我可以建議把你調走，或者直接調整你的分工。

班長有調整分工的權力，就是你組織部長，我可以讓你擔任統戰部長，或者宣傳部長。

魏不凡臉一陣紅一陣白，不知道該如何應對。